Entrevues préliminaires Tenir une rencontre individuelle avec chacun des participants pour les impliquer dans le choix du contenu. Les résultats des entrevues sont ensuite révisés avec la direction afin de mieux cibler les objectifs à atteindre.
Premier volet : La personne Mieux connaître ses forces et optimiser son potentiel professionnel afin de mieux jouer son rôle au sein de l’équipe et de l’organisation.
Troisième volet : L’organisation Pour maintenir la performance globale de l’organisation, nous proposons un coaching systématique qui s’exerce aux trois niveaux : la personne, l’équipe et l’organisation.
